Выборочный кадровый аудит

При выборочном кадровом аудите анализируется часть кадровой документации за определенные периоды. По результатам аудита заказчику предоставляется заключение (отчет), в котором указывается общая информация относительно всех видов выявленных нарушений, но не предоставляется информация о точном количестве нарушений каждого конкретного вида и месте их содержания.

Такой аудит позволяет заказчику получить общую картину состояния и ведения кадровой документации.