Юридические услуги для бизнеса

юрист Людмила Шерснёва

Тел.+375 (17) 318-41-72

Velcom +375 (29) 633-03-26

E-mail

Skype liudmila_shersniova

 

+375 (17) 318-41-72

+375 (29) 633-03-26

liudmila_shersniova

Реорганизация юридических лиц

Реорганизация юридического лица в РБ от бизнес-юриста

Вы решили реорганизовать юридическое лицо, и вам нужен юрист, который просчитает последствия этого шага?

Реорганизация может происходить в разных формах. Чаще всего бизнес в Беларуси разделяется или выделяется. Чтобы достичь ваших целей, надо выбрать, каким образом вы будете реорганизовывать компанию.

Что выбрать при реорганизации юридического лица: разделение или выделение?

Разделение

Подойдёт вам, если нужно:

  • оптимизировать налоги (применять спецрежим);
  • «безопаснее» участвовать в тендерах;
  • защитить активы, «перебросив» их на одну из создаваемых компаний (например, если имущество компании под угрозой при предъявлении претензий контрагентами, при налоговой проверке и других потенциальных рисках).

При разделении компания перестаёт существовать, вместо неё появляются новые компании.

Пример разделения:

Компания А = компания Б + компания В

При этом права и обязанности (в том числе долги) передаются вновь созданным компаниям по разделительному балансу.

В чём логика разделения?

Свои активы нужно защищать. Доначисления налоговой и рейдеры — это риск. Как свести его к минимуму?

Есть одна компания, которая владеет всем имуществом. Она разделяется, появляются две (на самом деле — сколько угодно) компании. Разделительный баланс составляется так, что имущество остаётся у одной компании (компании Б). У другой (компании В) имущества нет.

Компания В ведёт деятельность. Она берёт в аренду имущество у Б. Если появятся рейдеры или возникнут другие потенциальные риски, то взыскать с В будет нечего: своего имущества у компании нет.

Хотела бы сказать сразу: разделение снимает лишь часть рисков. Некоторые риски всё равно остаются. В каждом случае нужно смотреть индивидуально.

 

Выделение

Подходит, если вам нужно:

  • разгрузить структуру управления, которая стала громоздкой и дорогой;
  • выделить ту часть бизнеса, которая работает в совершенно иной сфере, чем остальной бизнес;
  • выделить убыточную часть бизнеса и обанкротить появившуюся компанию;
  • «разбежаться» и работать независимо друг от друга.

В реорганизации юрлица в форме выделения «старая» компания остаётся и появляется «новая» компания.

Пример выделения:

Компания А → компания Б + компания А (из которой выделилась компания Б)

При этом компания А сохраняет свои допуски, лицензии, разрешения и т.д.

Компания А передаёт часть своих прав и обязанностей появляющейся компании (или нескольким). Для этого проводится соответствующая процедура и составляется передаточный акт.

 

Есть и другие формы реорганизации: слияние и присоединение. Они используются реже.

Популярна в последнее время реорганизация ЧУП в ООО или наоборот, ООО в ЧУП. Такая форма реорганизации называется преобразованием.

Предприниматели часто не могут сами определиться, что им выбрать: разделение или выделение. Это нормально. Этот вопрос решается уже на первой консультации с юристом.

Обратитесь за беспроблемной реорганизацией юридического лица

Юрист, который занимается реорганизацией, должен понимать, что на нём большая ответственность. Ошибки и просчёты чреваты проблемами с кредиторами и контрагентами.

Вы можете свети все риски к минимуму. Почему?

1

У вас уже есть все необходимые специалисты

Вам не надо никакого искать, все уже есть. За годы работы я собрала команду из адвоката, нотариуса, аудитора и других специалистов. Это лучшие профессионалы в своих областях, которых я встречала за годы работы.

2

Реорганизую фирмы с 2006 года

Поэтому знаю, где «тонкий лёд», а где «подводные камни». Для реорганизации вам нужен юрист, который работает только с бизнесом, потому что у такого юриста есть соответствующая практика, без которой никуда.

Вы готовы решить этот вопрос?

Если процедура реорганизации будет проведена с ошибками, налоговый орган может выйти в суд с требованием признать реорганизацию несостоявшейся. Если же нарушения будут неустранимыми, то компания может быть ликвидирована через суд.

Поэтому реорганизоваться надо «без сучка, без задоринки».

Так я и работаю. За всё время работы ни один их участников реорганизации юрлица не был привлечён к ответственности.

Позвоните по номеру: +375 (29) 633-03-26, напишите на почту:

До встречи в офисе!