Юридические услуги для бизнеса

юрист Людмила Шерснёва

Тел.+375 (17) 318-41-72

Velcom +375 (29) 633-03-26

E-mail

Skype liudmila_shersniova

 

+375 (17) 318-41-72

+375 (29) 633-03-26

liudmila_shersniova

Трудовое право: охраной труда должен заниматься специалист (инженер) по охране труда

16 ноября 2018

Чаще всего в организациях малого и среднего бизнеса обязанности специалиста по охране труда возлагают на любого работника, начиная от специалиста по кадрам (юриста, бухгалтера, мастера и т.д.) до директора. Причем трудовая функция специалиста по охране труда на этого работника возлагается дополнительно, помимо работы по основной должности. О критериях соответствия работника данной работе никто и не думает. Специальная подготовка такого работника в лучшем случае ограничивается повышением квалификации по охране труда и проверкой знаний в комиссии исполкомаТакой подход, как правило, связан с неосведомленностью работника или нанимателя об объеме и составе работы в сфере охраны труда и ответственности за результаты этой работы.

охрана труда         

Охрана труда – это большой комплекс работ, начиная от организации работы по охране труда, инструктажей, медосмотров и заканчивая аттестациями рабочих мест по условиям труда и расследованиями несчастных случаев на производстве.

 

Для этого нужен специалист, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование или среднее специальное (техническое) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет (выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 №159) либо иметь дополнительное образование в форме переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, с присвоением квалификации «Специалист по охране труда». Выполнение обязанностей по охране труда иным лицом, не имеющим соответствующего документа об образовании и квалификации, запрещено.

 

Согласно требованиям ст.227 Трудового кодекса РБ наниматель для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда должен в установленном  порядке:

  • создать службу охраны труда,
  • или ввести в штат должность специалиста по охране труда,
  • или возложить соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, соответствующее критериям для выполнения данной работы,
  • или привлечь юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда в соответствии с законодательством.

 

Работники службы охраны труда (специалисты, инженеры по охране труда) кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций (п.8 Типового положения о службе охраны труда организации, утв. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2013 №98), а значит, на них нельзя возложить дополнительные обязанности по другой должности (профессии).

 

охрана труда

Риски.

Возложение обязанностей по охране труда на лицо, не соответствующее требованиям, равно как и отсутствие службы охраны труда (специалиста, инженера по охране труда), может повлечь ряд серьезных рисков, в числе которых можно выделить следующие:

  • непроведение инструктажа (первичного, повторного и т.д.) проверки знаний по вопросам охраны труда;
  • допуск  к работе работника, не прошедшего в установленном порядке медосмотр;
  • нарушение режима труда и отдыха работников (особенно часто такие нарушения допускают в транспортных компаниях);
  • необеспечение работников спецодеждой и СИЗ;
  • непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • нарушение правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • отсутствие службы охраны труда, специалиста, инженера по охране труда.

 

охрана труда

Ответственность.

За допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда штраф составит от 5 до 40 БВ (ст.9.17 КоАП).

За нарушение в области охраны труда, в частности, за допуск работника к работе без медосмотра (отсутствие медсправки) штраф составит от 8 до 45 БВ. За повторное аналогичное нарушение в течение одного года он увеличится: от 15 до 50 БВ (ст.9.17 КоАП).

При выявлении нарушения режима труда и отдыха работников наниматель, а также виновные должностные лица,  привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 2 до 20 БВ (ст. 9.19 КоАП).

За непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, штраф составит от 20 до 50 БВ, а на юридическое лицо – до 100 БВ (п.3 ст.9.19 КоАП).

Несообщение или несвоевременное сообщение страхователем о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании в случаях, предусмотренных законодательством, а равно нарушение установленного порядка расследования такого несчастного случая влекут наложение штрафа в размере от 10 до 50 БВ (ст.9.20 КоАП).

Отсутствие службы охраны труда, специалиста, инженера по охране труда можно отнести к нарушениям, предусмотренным ч.1 ст.9.17 КоАП, что влечет штраф от 5 до 40 БВ. За повторное аналогичное нарушение в течение одного года он увеличится: от 15 до 50 БВ (п.3 ст.9.17 КоАП).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *