• Время прочтения: 3 мин
• Автор: Наталия Сунцова
• Дата публикации: 17 декабря 2023г.
  
  

Как обеспечить безопасность труда и соблюдение прав в стране назначения?

Трудоустраивайтесь только через организации или индивидуальных предпринимателей, которые имеют лицензию на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за пределами Беларуси. Информацию о наличии лицензии можно получить на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Наличие лицензии не означает, что организация или ИП имеют право трудоустраивать во все страны мира. Законом о трудовой миграции определено, что лицензиат имеет право устраивать только к тому иностранному работодателю, с которым заключён договор о трудоустройстве. Эта информация также размещена на сайте МВД Республики Беларусь.

Убедившись в том, что организация имеет право заниматься деятельностью по трудоустройству граждан за границей, вы заключаете с ней договор о содействии в трудоустройстве. Затем заключаете трудовой договор с прямым работодателем за границей до вашего выезда за границу. Подписанный трудовой договор организация по трудоустройству регистрирует в Управлении по гражданству и миграции МВД Беларуси и после регистрации передаёт вам ваш экземпляр до вашего выезда за границу.

До выезда у вас на руках должны быть следующие документы:

• рабочая виза;

• трудовой договор;

• разрешение на работу.

Трудоустраивающая фирма должна обеспечить вам получение персонального приглашения на работу от иностранного работодателя. Без этого документа получение рабочей визы в посольстве невозможно.

Выезжая за границу, сделайте ксерокопии всех важных документов: один экземпляр возьмите с собой, другой — оставьте дома. Ваш паспорт должен быть всегда с вами, не отдавайте его никому. Узнайте адрес и телефон белорусского (российского) посольства, неправительственных организаций в стране трудоустройства до отъезда за границу. Оставьте родным и знакомым точный адрес будущей работы, а также информацию о фирме (контактных лицах), которые вас трудоустроили. Договоритесь с близкими о том, как вы с ними будете поддерживать связь. Возьмите с собой определённую сумму денежных средств для оплаты непредвиденных расходов.

Что делать в случае конфликта с работодателем или неполадок на работе за границей?

Помните, что право на законное трудоустройство даёт только рабочая виза. Изменить тип визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в вашем паспорте до выезда из Беларуси. В странах с безвизовым режимом въезда наниматель обязан оформить вам регистрацию в соответствующих миграционных органах. Ваши права работника защищаются трудовым договором (контрактом), поэтому контракт должен быть составлен в письменном виде. Обязательно внимательно его прочитайте и заберите свой экземпляр.

Трудовые споры между сторонами трудового договора (контракта) рассматриваются в той стране, где вы работаете, в соответствии с законодательством этой страны. Старайтесь все виды споров решить по месту трудоустройства, для чего обращайтесь в компетентные органы страны, суд, поскольку, вернувшись домой, вы уже не сможете привлечь недобросовестного нанимателя к ответственности и лишитесь причитающихся вам выплат и компенсаций. В случае нарушения нанимателем условий трудового договора вы вправе обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Беларусь, которое примет меры по защите ваших прав, в том числе на получение причитающихся выплат, расторжению трудового договора и возвращению вас в Республику Беларусь за счёт нанимателя.

Какие особенности налогообложения и социального обеспечения для белорусов, работающих за границей?

В каждой стране свои особенности, о которых вам стоит заранее уточнить. Что касается Российской Федерации, то там граждане Республики Беларусь, временно пребывающие и работающие на территории Российской Федерации, имеют равные права с гражданами Российской Федерации на получение медицинских полисов и на оказание медицинской помощи (скорой и плановой) по полису в государственных и муниципальных учреждениях РФ за счёт средств федерального бюджета РФ, бюджетов субъектов РФ, бюджетов муниципальных образований РФ.

Белорус, работающий за границей, оплачивает налоги в Беларуси со всех видов доходов, в том числе полученных за границей, если проживает на территории Беларуси более 183 календарных дней в году. Если он находится на территории Беларуси менее 183 календарных дней в году, то в Беларуси оплачивает налоги только от доходов, полученных от источников на территории Беларуси. С доходов, полученных от работы за границей, налог оплачивается в иностранном государстве. Поскольку со многими странами Беларусь подписала соглашения об избежании двойного налогообложения, то для подтверждения факта оплаты налогов в налоговый орган по месту жительства в Республике Беларусь необходимо предоставить справку об уплате налогов на территории иностранного государства.