Реорганизация юридического лица любой сложности.
Полное юридическое сопровождение. Прозрачные условия. Гарантия легитимности сделки.
Процедура реорганизации — это не просто «замена вывески», а сложный процесс универсального правопреемства, где крайне важна точность в оформлении документов.
Согласно белорусскому законодательству, возможны следующие варианты:
1. Принятие решения и уведомление госорганов.
В течение 10 рабочих дней после принятия решения необходимо письменно уведомить регистрирующий орган (исполком) по утвержденной форме.
2. Инвентаризация и оценка.
Проводится полная проверка активов и обязательств для составления передаточного акта или разделительного баланса.
3. Трудовые отношения. Согласно ст. 36 Трудового кодекса РБ, при реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически. Если работник не согласен работать в новых условиях, он увольняется по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия.
4. Уведомление кредиторов.
В Беларуси компания обязана направить письменное уведомление каждому кредитору. Те, в свою очередь, могут потребовать досрочного исполнения обязательств или прекращения договоров.
5. Согласование с антимонопольным органом (МАРТ).
Если участники реорганизации занимают доминирующее положение на рынке или превышают определенные финансовые показатели, требуется предварительное согласие МАРТ.
6. Проведение общих собраний по вопросам реорганизации, разработка уставов, определение уставного фонда и состава участников.
7. Подготовка документов правопреемства.
— Передаточный акт:при слиянии, присоединении и преобразовании.
— Разделительный баланс:при разделении и выделении.
Передаточный акт или разделительный баланс необходимо направить в налоговый орган по месту постановки на учет в течение 5 рабочих дней со дня реорганизации.
8. Государственная регистрация.
Подача документов в регистрирующий орган для внесения записи в ЕГР. С этого момента реорганизация считается завершенной (за исключением присоединения, которое завершается с даты внесения записи о прекращении деятельности присоединенного лица).
Представление заведомо ложных сведений при реорганизации может повлечь признание реорганизации недействительной, а деятельность незаконной.
Не направление в срок разделительного баланса или передаточного акта в налоговых орган влечет за собой привлечение к административной ответственности.
Неуведомление кредиторов может повлечь возложение солидарной ответственности на реорганизованное юридическое лицо, юридические лица, созданные в результате реорганизации, а также на собственников имущества юридических лиц и их руководителей.
Именно для того, чтобы избежать негативных последствий при реорганизации необходимо весь процесс реорганизации прорабатывать с юристами и бухгалтерами, которые помогут правильно составить документы, соблюсти процедуру, избежать ошибок.
Обращение за получением помощи посредством телефонного звонка, мессенджеров, электронной почты
Получение от заказчика первичной информации и документов
Анализ полученных данных и обсуждение объема услуг и их стоимости
Заключение договора и внесение предоплаты
Проведение работы, при необходимости предоставление заказчиков дополнительной информации и документов
Сдача результата и подписание акта оказанных услуг
Доверьте нам правовые вопросы — и сосредоточьтесь на развитии своего бизнеса.
* При отправке формы вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных. Мы гарантируем, что ваши данные не будут переданы третьим лицам.
Доверьте нам правовые вопросы — и сосредоточьтесь на развитии своего бизнеса.
* При отправке формы вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных. Мы гарантируем, что ваши данные не будут переданы третьим лицам.
